CAO en arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2019 – 2021.

Bekijk hier de Cao VVT. Daarnaast is voor een kleine groep medewerkers de CAO Welzijn van toepassing.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Als secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Beweging 3.0 het volgende:

•     Jaarlijks 8% vakantiegeld
•     8,33% eindejaarsuitkering in november
•     Aantrekkelijke collectieve kortingen bij aangewezen zorgverzekeraars
•     Kortingsafspraken voor verzekeringsproducten en financiële diensten
•     Een prima pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
•     Een standaardvergoeding voor reiskosten voor woon-werkverkeer conform de cao
•     Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Academie
•     Lidmaatschap van een van onze personeelsverenigingen
•     Gratis lidmaatschap van Leef3.nu waarbij je kunt profiteren van leuke aanbiedingen

Benieuwd naar wat jouw netto salaris gaat worden? Bereken hier je persoonlijke netto salaris en kies als branche ‘verpleeg, verzorging, thuiszorg’.

Bekijk dit filmpje