| |
    | |
Wil jij er voor gaan bij Beweging 3.0? |
Wil jij er voor gaan bij Beweging 3.0? |
CAO en arbeidsvoorwaarden
Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018 – 2019.
Bekijk hier de Cao VVT. Daarnaast is voor een kleine groep medewerkers de CAO Welzijn van toepassing.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Als secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Beweging 3.0 het volgende:
- Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
- 7,4% eindejaarsuitkering in november
- Aantrekkelijke collectieve kortingen bij aangewezen zorgverzekeraars
- Kortingsafspraken voor verzekeringsproducten en financiële diensten
- Een prima pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Een standaardvergoeding voor reiskosten voor woon-werkverkeer conform de cao
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen academie
- Lidmaatschap van een van onze personeelsverengingen
- Gratis lidmaatschap van Leef3.nu waarbij je kunt profiteren van leuke aanbiedingen
Benieuwd naar wat jouw netto salaris gaat worden? Bereken hier je persoonlijke netto salaris en kies als branche ‘verpleeg, verzorging, thuiszorg’.
Is je BIG-registratie verlopen? Dan vergoeden wij deze!
Neem dan contact op met een van onze recruiters. Je kunt hen bellen, mailen of WhatsAppen.
Bente Lehmann
06 - 20 38 31 49
Senta Martens - Peters
06 - 43 28 04 21
Lieveke Meiling
06 - 42 53 20 45
Bekijk dit filmpje
